AFEST à thenon

 🔧 Immersion dans l’AFEST à la Recyclerie de Thenon : une expérience enrichissante !

J’ai récemment eu la chance de participer en tant qu’observateur à une séance d’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) à la Recyclerie de Thenon.

Un grand merci à Raphaël pour sa confiance, et pour m’avoir invité à jouer le rôle d’un client lors d’une session du "Repair Café". Ce rôle m’a permis d’expérimenter concrètement le cadre de formation et de mesurer l’importance du travail réalisé par les formateurs AFEST.

🎯 Ce que je retiens de cette expérience :

• Le rôle essentiel du formateur AFEST, garant du cadre d’apprentissage.

• L’importance de fixer un cadre clair, de rappeler le droit à l’erreur, et de cultiver une posture bienveillante.

• L’impact direct sur la montée en compétence des apprenants, grâce à un accompagnement structuré mais humain.

Un coup de chapeau à Laura (nom d’emprunt), jeune salariée, qui a parfaitement assuré sa première séquence : un accueil chaleureux, des explications claires et une vraie capacité à s’adapter à mon niveau (très limité 😅) en mécanique. Quand mes questions devenaient trop pointues, elle a su s’appuyer intelligemment sur les compléments de Raphaël.

🚲 Bonus personnel : je suis désormais le roi du réglage des freins arrière ! 😄

Une belle expérience, inspirante et pleine de sens. Bravo à toute l’équipe de la Recyclerie pour cette belle dynamique d’apprentissage en situation réelle. 👏

#AFEST #Formation #Apprentissage #Recyclerie #Transmission #RepairCafé #DroitÀlErreur

Excel 365 RecherchX et Photo

Petit exemple de Rechech X

Un petit FOCUS sur l'AFEST

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Formation de tuteur

 Le tuteur en entreprise

Le rôle de tuteur en entreprise est un maillon essentiel pour accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs, les alternants, ou encore les stagiaires au sein d'une organisation. Il ne s'agit pas simplement d'une transmission de savoir-faire, mais d'une démarche d'encadrement humain et pédagogique qui favorise l'épanouissement professionnel, la montée en compétences et l'adaptabilité dans un environnement de travail.

Cette formation vise à préparer les tuteurs à jouer pleinement leur rôle avec efficacité, tout en leur donnant des outils pour développer leurs capacités de communication, leur approche pédagogique et leur aptitude à créer un cadre de confiance. En tant que tuteurs, ils deviennent des ambassadeurs de la culture d'entreprise, tout en contribuant activement à la performance et à l'évolution des équipes.

AFEST

 Formation AFEST

Dans le cadre d'une formation que je suis actuellement, je dois monter un dossier sur l'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail).
Ce dossier comprendra plusieurs étapes clés : le diagnostic d'opportunité, la conception du dispositif, l'animation et l'évaluation.
Je suis à la recherche d'une entreprise qui serait intéressée par la mise en place de ce type de dispositif et qui accepterait de me permettre d'intervenir pour formaliser ce projet.
L'AFEST est une modalité de formation qui permet de former les collaborateurs directement sur leur lieu de travail, en intégrant les apprentissages dans leur quotidien professionnel.
Si vous êtes intéressé(e) ou si vous connaissez une entreprise qui pourrait l'être, n'hésitez pas à me contacter.
Je serais ravi(e) de discuter des détails et de voir comment nous pourrions collaborer pour mettre en place ce projet.
Merci d'avance pour votre aide et votre soutien !

Nouvelle mission !

VAE

Bientôt j'aurai l'opportunité de suivre trois stagiaires dans leur parcours de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour le titre de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP).
C'est une chance de pouvoir les accompagner dans cette étape cruciale de leur carrière.

Mon rôle :

• Les soutenir et renforcer la confiance en leurs capacités,
• Les guider dans la mise en valeur de leurs compétences,
• Leur donner les clés pour structurer leurs dossiers,
• Les préparer à l'examen.
• …

Hâte de commencer cette aventure et de voir nos efforts couronnés de succès !

#VAE
#InsertionProfessionnelle
#Formation
#Accompagnement

#CFP

Bilan de 6 Mois

 

Six mois d’indépendance : un premier bilan positif

Voilà six mois que j’ai sauté le pas pour devenir formateur indépendant, et le moment est venu de faire un premier bilan. En l’espace de ces quelques mois, j’ai animé plus de 20 formations, accompagnant près de 130 stagiaires dans leur montée en compétences.

Les thématiques les plus demandées sont sans surprise Excel et l’écosystème Microsoft 365, des outils devenus incontournables en entreprise. Avec 60% des formations réalisées à distance, j’ai pu affiner mes méthodes pour assurer un apprentissage efficace, même derrière un écran.

Pour structurer mon activité, j’ai choisi de collaborer avec des organismes de formation. Aujourd’hui, je sous-traite pour huit d’entre eux, ce qui m’apporte une régularité et une diversité dans les missions. Cette collaboration est précieuse et a grandement facilité mon lancement.

Une ouverture vers de nouvelles perspectives

Si la sous-traitance reste une base solide de mon activité, je souhaite désormais élargir mon champ d’action. Mon ambition pour les mois à venir est de proposer mes services en direct auprès des structures du Périgord Noir. Ce territoire dynamique regorge d’entreprises et d’institutions ayant des besoins en formation bureautique et en transformation numérique.

Je suis convaincu que cette double approche – en sous-traitance avec les OF et en direct avec les acteurs locaux – me permettra d’ancrer durablement mon activité et d’accompagner encore plus de professionnels vers une meilleure maîtrise des outils numériques.